清华长庚医院2月25日电（党办实习生  程绍涵）2月25日上午9点，威尼斯9499登录入口文化建设专题研讨会于2号楼简报室召开。会议由院党委副书记陈旭岩召集，董家鸿执行院长等院级主管、各行政及临床部门主要负责人以及基层员工代表共二十余人出席会议。

     首先，董家鸿执行院长在发言中指出了医院文化建设的重要性。他强调，一家成功的医院必然有其自身独特和出色的文化建设，这一工作绝对不能忽视。但是，特色文化的形成不是一蹴而就的，需要漫长的成长期，全院上下要把文化建设作为一项长期的工程来抓，而今天的专题研讨会无疑为这一工作开了一个好头。

    随后，研讨会进入代表发言阶段。王劲副院长结合自身从医经历和国外先进经验，着重从多元化及包容性的角度阐述了对医院文化建设的看法，并从制度执行力、保护病人隐私、并发症讨论、医患沟通等几个维度进行了深刻的剖析，期望清华长庚的文化建设也能在这几个方面做出特色；赵刚副总执行长回顾了“清华200号所”从无到有、从弱到强的发展历程，提出文化建设应该在历史的发展中不断演进，并真正地成为员工职业理想和信念的一部分；内分泌及代谢科肖建中主任肯定了医院开放、平等、互相尊重的文化氛围，认为良好的医院文化必然建立在共同价值观的基础之上，并能给予同事之间一种家庭般的温暖；周月红副总执行长则谈及不久前我院在2015年市属医院绩效考核中取得的优异成绩，认为下一步管理工作的重点是更广泛地听取基层员工对于医院发展的各种意见及建议，提高医院各项决策的民主化水平；护理部沈犁主任回顾了医院自开业以来的发展历程，将自己的工作比喻成一个“栽树”的过程，希望在清华长庚这棵大树下“乘凉”的新进职工，能够在未来的岁月中逐步树立对医院文化的普遍认同。

    在自由讨论阶段，其他与会人员也纷纷畅所欲言，为医院的文化建设建言献策。外科部张家宁部长、检验科赵秀英主任、儿科晁爽副主任、党办杨林副主任、院办沈立强主任、医政组张立东副组长以及团委的宋琳琳、院办韩冬野、医政组张蕾也从自身业务的角度发表了对医院文化建设的体悟。在讨论中与会人员达成共识：威尼斯9499登录入口作为中国公立医院改革的先锋，其发展目标不仅仅是要以精湛的医疗技术成为行业标杆，更要以优秀的医院文化为国内医疗事业的发展提供一份宝贵的经验和思路。

    会议临近尾声，陈旭岩副书记进行了总结发言。她认为，未来医院文化建设要坚持开放性的思路，对员工的各类诉求给予充分的尊重和理解。同时要着重加强各个基层科室的文化建设，在院党委的坚强领导下形成合力，从而为全院良好文化氛围的形成打下坚实的基础。